REPLAY Work Experience

Session (21)Masterclass (3)

9th Jun

07:30 - 07:35

Plénière 2022

L'Open-Travail : moteur d'engagement et levier de performance de La Mutuelle Générale

Comment offrir une meilleure qualité de vie à ses collaborateurs et favoriser un taux maximal d’engagement tout en maintenant sa performance ? Retour sur la mise en...

Guilhem Cadoret

HUB Institute

Senior content manager

ALG

Ana Lou Godinho

La Mutuelle Générale

Responsable de l'Ecole du Management et innovation RH

YLR

Yann-Erlé Le Roux

La Mutuelle Générale

Responsable du Département Data & iA

9th Jun

08:20 - 08:35

Plénière 2022

Comment Doctolib améliore le bien-être des collaborateurs grâce aux outils numériques

Avec plus de 9 outils numériques utilisés par jour par salarié en France, la fatigue mentale, voir le burn out, peuvent vite s’installer. S’assurer du bien-être des...

Salomé Bidaux

Doctolib

People Development Excellence Manager

Kevin Bosc

Asana

Head of Marketing Southern Europe

9th Jun

08:35 - 08:45

Plénière 2022

Loin des yeux près du coeur : les outils digitaux pour renforcer la cohésion des équipes

Comment définir le travail hybride en 2022 ? Quelles sont les différentes façons de l'appliquer ? Frédéric Abitan, Directeur France de Miro partagera sa vision de...

Senior content manager

9th Jun

08:50 - 09:05

Plénière 2022

Digital Workplace : Comment passer le cap des Early Adopters ? Exemple de Kantree chez Orano

Dans un programme de transformation digitale, la bonne volonté des early adopters est nécessaire mais pas suffisante… Découvrez comment Orano a réussi son programme en...

R&D/Innovation Portfolio Manager, BU DS

9th Jun

09:05 - 09:20

Plénière 2022

Déployer des parcours de formation en blended learning dans un contexte international : l’exemple de Biologique Recherche

Biologique Recherche, marque de cosmétiques professionnels créée à la fin des années 70, est le résultat de la combinaison d’une approche clinique et de soins...

Cyrielle Rul

Biologique Recherche

Digital Training Project Manager

Thibaud Wery

Rise Up

Expert Learning & Development

9th Jun

09:10 - 09:20

Plénière 2022

Le remote, quel impact dans la course aux talents ?

Remote first, travail hybride, occasionnel... les trois dernières années ont bousculé les codes en matière de travail à distance. Comment ces nouvelles attentes des...

Noëlla Gavier

Welcome to the Jungle

La jeunesse, moteur de la digitalisation

Vincent Montet

EFAP

Directeur et Fondateur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business

9th Jun

10:35 - 10:45

Plénière 2022

Présélection sans CV, intégration digitalisée, formation repensée : comment Franprix conjugue innovation et inclusion

Depuis 3 ans, franprix met en œuvre une stratégie innovante et inclusive pour repenser l’ensemble de l’expérience candidat et employée en restant fidèle à ses valeurs...

Jonathan Goldfarb

Franprix, Groupe Casino

Directeur Recrutement , Formation & Projets Digitaux RH

9th Jun

12:00 - 12:15

Plénière 2022

[Keynote] Future of Work : pour engager vos collaborateurs, engagez-vous !

La notion même d’engager ses collaborateurs a-t-elle un sens ? Posons-nous la question dans le bon sens ? :) Une relation fructueuse repose-t-elle sur ce que nous...

Caroline Loisel

HUB Institute

Senior Digital Consultant & Fondatrice de Be Birds

9th Jun

12:25 - 12:35

Plénière 2022

La formation interne comme moteur de l’engagement et levier de performance

Les pratiques traditionnelles de formations s’inscrivent souvent dans une dynamique de gestion prévisionnelle de la compétence pour apporter une réponse à un besoin de...

Sandrine Humphrey

La Banque Postale

Directrice de l’Ecole de la Banque et du Réseau

9th Jun

12:45 - 13:00

Plénière 2022

Réussir la conduite du changement via un outil digital interactif : susciter et mesurer l'engagement et la motivation des collaborateurs

Assurer la fusion entre différents départements internes, développer une démarche de change management à une échelle nationale et embarquer les collaborateurs pour leur...

Camille Audouard

Action Logement

Responsable Projets Organisation

Directeur Général Adjoint Transformation et Organisation

9th Jun

13:00 - 13:15

Plénière 2022

À la conquête des talents : que faire quand les forces s’inversent ?

Pour faire face à un marché de l’emploi en pleine mutation et une pénurie de talents, le Groupe Partnaire et Indeed France ont choisi de placer l’innovation au cœur de...

Aurélie Gobinet Gmuender

Sécuriser et optimiser les embauches avec le background check, à l'heure des processus de recrutement ultra digitalisés

Très répandu dans le monde anglo-saxon, le background check commence à s'imposer en France. Cette pratique consiste à contrôler les antécédents professionnels d'un...

Réussir une transition équilibrée vers un modèle hybride

Entre l’évolution de fond de notre modèle et les adaptations constantes de tout un chacun, le monde du travail s’adapte dans un contexte contraint et des délais courts....

CDE

Cécile Deman Enel

Allianz France

DRH d’Unités, en charge des nouvelles façons de travailler

9th Jun

13:35 - 13:45

Plénière 2022

Chez Innothera , un programme d’onboarding 100% centré sur les valeurs

Découvrons les coulisses d’un programme d’intégration des nouveaux entrants tout aussi singulier qu’innovant. Inspiré de méthodes canadiennes, Xavier Tedeshi nous...

Caroline Loisel

HUB Institute

Senior Digital Consultant & Fondatrice de Be Birds

Xavier Tedeschi

Innothera

Directeur des Relations Humaines

9th Jun

13:50 - 14:00

Plénière 2022

#InclusionNumérique : les femmes au cœur de la Tech

Comment faire en sorte que le numérique soit un levier pour toutes et tous ? Quelles sont les problématiques liées au manque de femmes dans ce domaine ? Sandrine...

Sandrine Delage

BNP Paribas

Head of Change Makers & Prospective - Group Communications - Exco member

9th Jun

14:00 - 14:10

Plénière 2022

Suez : l'innovation sociale au service de l'organisation

L’innovation sociale est plus que jamais un enjeu stratégique et un facteur de performance pour les organisations. Pourquoi ? Parce que pour accélérer la transition...

Amélie Rambaud

SUEZ

Directrice Adjointe Innovation Sociale

9th Jun

14:10 - 14:20

Plénière 2022

HUB Institute et LAB RH, ensemble pour animer les communautés RH !

REPLAY Work Experience

Welcome Speech

[Opening Keynote] Future of Work : quelles tendances et innovations en 2022 ?

[Ice Breaking] Tour de table des participants

L'Open-Travail : moteur d'engagement et levier de performance de La Mutuelle Générale

Comment Doctolib améliore le bien-être des collaborateurs grâce aux outils numériques

Loin des yeux près du coeur : les outils digitaux pour renforcer la cohésion des équipes

Digital Workplace : Comment passer le cap des Early Adopters ? Exemple de Kantree chez Orano

Déployer des parcours de formation en blended learning dans un contexte international : l’exemple de Biologique Recherche

Le remote, quel impact dans la course aux talents ?

La jeunesse, moteur de la digitalisation

Présélection sans CV, intégration digitalisée, formation repensée : comment Franprix conjugue innovation et inclusion

[Keynote] Future of Work : pour engager vos collaborateurs, engagez-vous !

La formation interne comme moteur de l’engagement et levier de performance

Réussir la conduite du changement via un outil digital interactif : susciter et mesurer l'engagement et la motivation des collaborateurs

À la conquête des talents : que faire quand les forces s’inversent ?

Sécuriser et optimiser les embauches avec le background check, à l'heure des processus de recrutement ultra digitalisés

Réussir une transition équilibrée vers un modèle hybride

Chez Innothera , un programme d’onboarding 100% centré sur les valeurs

#InclusionNumérique : les femmes au cœur de la Tech

Suez : l'innovation sociale au service de l'organisation

HUB Institute et LAB RH, ensemble pour animer les communautés RH !

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